2016年2月22日，主題為“銘記責任 攻堅克難”的2016年經營目标責任書簽訂大會在磁谷集團新研發樓三樓多功能廳成功召開。本次會議中主要目的是統一思想、明确目标，調動全體員工積極性，全面完成今年的各項工作目标。

　　磁谷集團全體員工參加本次會議。大會由邁格鈉磁動力股份有限公司副總經理王忠恕主持。

　　首先由集團公司總裁吳正波宣讀《磁谷集團—關于全面推行目标責任管理的實施意見》，并從五個大方向來制定并推行目标責任管理，同時指出：“年度目标責任管理是推動集團各項工作快速發展的一項重要舉措，各公司、各部門的指标任務完成情況将直接影響到集團的整體運行效益。”

　　随後副總經理王忠恕宣讀了《關于陳德民等人的任職決定》，《決定》中宣布了對陳德民、劉宏、王玉民及王興盛的任命。

　　接下來由磁谷集團董事長馬忠威分别為公司總經理、副總經理及部門負責人頒發了聘書，同時與各負責人簽訂了2016年的目标責任狀。簽署儀式過後，由責任人代表——公司副總經理何邵偉及經營計劃部部長劉文東進行發言，各自從自身所管理的部門進行了表态。

　　最後，磁谷集團總裁受董事長的委托，講了三點觀點。

　　第一個觀點：這雖然是一個儀式，但它代表着重要的托付。它是董事長代表資本方對全體經營管理團隊的信任與鼓勵，是期望與要求。

　　第二個觀點：《責任書》不僅是簽字的責任人的事情，而是全體員工共同的責任和目标。

　　第三個觀點：責任書中的目标不僅僅是寫在紙上的，集團要按月、按季實行考核、檢查的。從今年起，我們要狠抓全員的目标完成情況的檢查、考核。并與每個人的工資、獎金挂鈎。

　　同時，提出三點要求：一是圍繞目标，認真謀劃。要求各責任人針對今年的工作目标做好各自的工作思路、工作措施的謀劃;二是圍繞目标，抓好落實。要求整個管理團隊要把責任扛在肩上、把落實放在心中。各公司、各部門主要負責人要迅速将目标任務分解、細化，逐條逐項的落實到人，責任到人。三是圍繞目标，攻堅克難。希望我們的管理團隊從今天開始，拿出“簽了責任狀，就是不一樣”的精神狀态，重新、創新地開展我們的各項工作。

　　本次大會是磁谷集團成立以來首次對公司各相關負責人實行責任狀制管理辦法，2016年被磁谷集團定為品質年，全體員工應增強緊迫感和危機感，時刻牢記自己的責任和目标，認真執行，全力以赴打造磁谷品質!