人才是企業的核心競争力，“引才、識才、留才、育才、用才”的能力，是企業充分發揮核心競争力的關鍵。為進一步深化人事制度改革，完善人才選拔和培養機制，全面提高管理隊伍的思想素質和管理能力，2020年伊始，乘革故鼎新之勢，邁格鈉磁動力股份有限公司管理層競聘大會在鞍山總部召開。總經理吳正波主持會議。

吳正波強調，要堅持公開競聘、平等競争、嚴格考核、擇優聘用，堅持管理隊伍知識化、年輕化、專業化，進一步拓寬選人視野和渠道，建立能上能下、充滿活力的用人機制，進一步調動全體員工的工作積極性、創造性，進一步提高工作質量和工作效率，努力打造有領導力、創新力、執行力的高效管理團隊，為邁格鈉公司的健康、持續發展奠定堅實的人才基礎。

本次競聘，除董事會任命的個别職位外，其餘15個管理崗位全都實行競争上崗。經過前期周密準備和充分動員，更貼地氣、更加務實，切實為肯做事、能做事、善做事、做成事的擔當有為的幹部、員工搭建能夠充分施展本領的大舞台。董事長馬忠威親自參加評委團進行現場打分，着重從領導力、創新力、執行力三個方面對競聘者進行德、能、勤、績、廉等方面的綜合考評。評委的提問切中肯綮，真實考驗競聘者的實戰能力。

最後，董事長馬忠威以一句“有知識，懂專業，才敢下手”為開頭，為競聘會總結，也為新一年的工作定下了堅實基調。他強調，人不可能不面對問題，競聘人員善于發現問題、敢于揭示問題、勇于解決問題、能夠解決問題的決心和有針對性的競聘方案，已經綻放出2020年第一縷勝利曙光。“開年，邁格鈉就大單在手，生産運營開足馬力奔向我們新的宏偉目标。在這個進程中，我希望看到更多的優秀員工脫穎而出，成為邁格鈉的驕傲”！