為進一步明确責任、鼓舞鬥志,強化舉措、搶抓落實,确保公司2022年度各項工作平穩起步,強勢推進,如期實現年度目标任務,春節後複工第5天,公司在研發樓多功能廳舉行2022年度領導崗位關鍵績效指标責任狀簽訂儀式。公司董事長馬忠威、總經理吳正波,各中心總經理,各部門負責人、各子公司負責人(線上)參加了簽訂儀式。
管理中心副總經理趙威主持簽約儀式。她首先宣讀了2022年領導崗位關鍵績效指标的主要内容,之後董事長馬忠威代表公司分别與公司總經理、各中心總經理簽訂了2022年領導崗位關鍵績效指标責任狀。
董事長馬忠威在簽訂儀式結束後,結合公司發展實際及今年的形勢任務,提出了五點要求:1.扛起重任。今年各中心的任務很重,各中心負責人一定要充分認清嚴峻形勢,勇于迎接困難挑戰。2.量化指标。各中心要圍繞公司設定的績效指标進行量化分解,制定切實可行的年度及階段性計劃。3.狠抓落實。要積極調動員工的積極性、主動性、創造性,将指标任務層層細化分解,落實到具體人。4.精準銷售。要認真分析市場、研究市場,明确今年市場拓展的主攻方向,方向一旦确定,就要義無反顧、全力以赴。5.明确時限。全年工作一定要做到搶先抓早,增強“起步即沖刺”的緊迫感,各項目标任務在6月份之前至少完成過半。他要求,各中心總經理一定要拿出十足的信心勇氣,十足的狠勁拼勁,想盡一切辦法,調動一切資源,團結一切力量,堅決完成2022年各項指标任務!