為進一步明确責任、鼓舞鬥志，強化舉措、搶抓落實，确保公司2022年度各項工作平穩起步，強勢推進，如期實現年度目标任務，春節後複工第5天，公司在研發樓多功能廳舉行2022年度領導崗位關鍵績效指标責任狀簽訂儀式。公司董事長馬忠威、總經理吳正波，各中心總經理，各部門負責人、各子公司負責人（線上）參加了簽訂儀式。

管理中心副總經理趙威主持簽約儀式。她首先宣讀了2022年領導崗位關鍵績效指标的主要内容，之後董事長馬忠威代表公司分别與公司總經理、各中心總經理簽訂了2022年領導崗位關鍵績效指标責任狀。

董事長馬忠威在簽訂儀式結束後，結合公司發展實際及今年的形勢任務，提出了五點要求：1.扛起重任。今年各中心的任務很重，各中心負責人一定要充分認清嚴峻形勢，勇于迎接困難挑戰。2.量化指标。各中心要圍繞公司設定的績效指标進行量化分解，制定切實可行的年度及階段性計劃。3.狠抓落實。要積極調動員工的積極性、主動性、創造性，将指标任務層層細化分解，落實到具體人。4.精準銷售。要認真分析市場、研究市場，明确今年市場拓展的主攻方向，方向一旦确定，就要義無反顧、全力以赴。5.明确時限。全年工作一定要做到搶先抓早，增強“起步即沖刺”的緊迫感，各項目标任務在6月份之前至少完成過半。他要求，各中心總經理一定要拿出十足的信心勇氣，十足的狠勁拼勁，想盡一切辦法，調動一切資源，團結一切力量，堅決完成2022年各項指标任務！