位于鞍山經濟開發區的磁谷科技集團，是中國首家專注磁科技的産業集團，涉足技術研發、機械制造、銷售貿易、節能服務等衆多領域，目前，共有7家子公司，自2014年組建集團以來，在永磁領域填補了鞍山高新技術領域的一項空白。磁谷集團去年實現利潤兩億元，帶動了大批青年就業，也吸引了大批青年人才來鞍創業。

　　磁谷集團董事長馬忠威是土生土長的鞍山人，他原在鞍鋼工作，後來下海創業，先後創辦了多家公司。多年的商戰，馬忠威肩頭不僅擔負着公司産品安全性能應用的擔子，還要适應市場高節奏、快變化、多元性發展的特點。他總結隻有不斷創新、學習才能讓公司發展得更快、更好。作為青聯委員，他深知青年人創業就業不易，想盡自己一份力幫助更多的年輕人實現就業，同時也幫助企業更上一個台階。

　　對于新進員工，磁谷集團通過“傳幫帶”的傳統方式，為每一個人配備指導老師。62歲的劉玉龍就是公司聘請的專業技術人員，有着44年從業經驗，現為生産運營副總經理。他說：“磁谷集團是一個注重人才培養的公司，企業文化離不開以人為本。專業知識，員工可以通過自學提高，而技能的學習卻需要手把手地‘傳幫帶’來實現，我希望将自己的經驗傳授給年輕人，為企業培養接班人。”

　　科技型企業更需要營造寬容失敗和鼓勵創新的氛圍。“我們對于研發人員的失敗很寬容，因為鼓勵創新就必須容忍一定的犯錯成本。而對于研發人員來說，企業的寬容可以幫助他們更快地看到成果轉化和個人科研能力的提升。”磁谷集團總經理吳正波一再強調。

　　石海洋29歲，學的是機械制造專業，2012年4月到廠，現在動平衡檢測崗位。他對記者說：“這個崗位在整個生産過程中處于重要地位，需要有耐心、細心和責任心，領導選擇讓我去做，給了我很大動力。”29歲的孫乾程是磁谷集團國内機械加工件采購員，他說：“我來到磁谷集團已經三年了，用一個字形容這個企業，就是‘融’，企業員工相處得很融洽。公司不斷提供學習機會，讓我們快速成長。”

　　今年，磁谷集團的員工從2013年的70人增加到120人。未來，磁谷集團還将創建“青年就業創業見習基地”，吸引更多的優秀青年，為企業注入新鮮血液。